Vive les managers humanistes et performants – Plongez dans le management code bleu – Découvrez la bénévolence au travail

Encre un livre de management ? Pourquoi ?
Parce que :
Vous en avez assez du mode « mangé ou être mangé »
Vous avez vu et vécu les limites du « command & control »
Vous êtes à la recherche d’un management optimiste et performant.
Le management traditionnel a déjà causé trop de sueur et de larmes. Cette vision violente ne correspond plus à la réalité des organisations pérennes.
Le Management Code Bleu est un nouvel état d’esprit managérial. Cette stratégie propose un véritable écosystème décisionnel qui repose sur 4 piliers : bénévolence, prise de décision, motivation et stratégie d’entreprise
Par leur histoire personnelle et leur tempérament, les auteurs sont à la fois l’opposé et le complément l’un de l’autre. À l’intersection, ils partagent 3 valeurs fondamentales :
la bénévolence (action de vouloir le bien sans que le bénéficiaire en ait été pour quelque chose ou ait demandé quoi que ce soit)
l’humanisme
la performance.