La question humaine

C’est un récit bref et étrange, dont le narrateur, psychologue, a exercé pendant plusieurs années dans la filiale française d’une multinationale « d’origine allemande » qu’il choisit de désigner « sous le nom de SC Farb » … Comme dans son roman « La Passion Savinsen », François Emmanuel joue ici de l’apparente simplicité et neutralité de la narration, et d’une certaine froideur de ton, pour installer une angoisse, un malaise, qui saisissent le lecteur, le tiennent tout au long du récit et dont il ne faut pas tenter de donner les ressorts sous peine de tout gâcher. Mathias Just est au carrefour de plusieurs machinations. Toutes ont, plus ou moins clairement, pour origine la tragédie qui s’est accomplie en Allemagne à partir de 1933 et l’intense culpabilité qu’elle a provoquée. Toutes mènent vers une interrogation terrible sur l’utilisation des individus par ce monstre abstrait qu’est devenue « l’entreprise », une machine à nier les personnes. Une sorte de trinité – production, motivation, dépersonnalisation – préside à un fonctionnement qui annule les rapports humains et réveille d’abominables souvenirs. Quand se termine le livre, son héros, licencié de SC Farb, est employé dans une institution pour enfants autistes qu’il n’a « aucune envie de quitter », ce qui appelle clairement le lecteur à une singulière méditation sur l’existence. Dans une ville du nord-est de la France, Simon, psychologue affecté au département des ressources humaines d’une multinationale allemande, est chargé par Karl Rose, le directeur adjoint, de dresser le portrait psychologique du directeur de l’entreprise, Mathias Jüst. Au fur et à mesure des entretiens et des rencontres, Simon va plonger inexorablement dans le passé du directeur et de son étrange adjoint. Avec effroi, il va découvrir le lien qui unit ces deux hommes et faire ressurgir du passé les fantômes de l’Allemagne nazie.